Bài viết về Hợp đồng lao động

Thỏa thuận về việc đào tạo nghề giữa người học nghề và người sử dụng lao động hoặc cơ sở đào tạo.

Người tiếp tục lao động sau độ tuổi nghỉ hưu theo quy định, được áp dụng một số quy định riêng.

Hợp đồng lao động không có giá trị pháp lý toàn bộ hoặc một phần do vi phạm quy định.

Việc người lao động của một doanh nghiệp được cho doanh nghiệp khác sử dụng trong thời gian nhất định.

Khoản tiền bổ sung ngoài mức lương cơ bản nhằm bù đắp yếu tố về điều kiện, tính chất công việc.

Khoản tiền hoặc tài sản người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ kết quả kinh doanh và công việc.

Thỏa thuận giữa viên chức và đơn vị sự nghiệp công lập về vị trí việc làm, quyền và nghĩa vụ.

Quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa hai bên.

Hợp đồng lao động không ấn định thời điểm chấm dứt, mang lại sự ổn định cho người lao động.

Hợp đồng lao động mà hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt trong khoảng thời gian nhất định.

Trách nhiệm thông báo trước cho bên kia trong thời hạn luật định khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện, quyền và nghĩa vụ.