Hợp đồng lao động vô hiệu là hợp đồng lao động bị coi là không có giá trị pháp lý toàn bộ hoặc từng phần do vi phạm các quy định của pháp luật.
Hợp đồng có thể vô hiệu toàn bộ, ví dụ nội dung vi phạm điều cấm, người ký không đúng thẩm quyền; hoặc vô hiệu từng phần khi một phần nội dung vi phạm nhưng không ảnh hưởng phần còn lại. Khi xử lý hợp đồng vô hiệu, quyền lợi của người lao động được bảo đảm theo quy định.
Ví dụ: Điều khoản trong hợp đồng quy định quyền lợi thấp hơn mức luật định có thể bị coi là vô hiệu phần đó.
Thuật ngữ liên quan: hợp đồng lao động, người lao động, quyền của người lao động, nội quy lao động.