Thương lượng tập thể là việc đàm phán, thỏa thuận giữa một bên là tập thể người lao động với một bên là người sử dụng lao động nhằm xác lập điều kiện lao động làm căn cứ tiến hành ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Thương lượng tập thể giúp người lao động, thông qua tổ chức đại diện, có tiếng nói trong việc cải thiện điều kiện làm việc, tiền lương, phúc lợi. Đây là cơ chế quan trọng để cân bằng lợi ích giữa hai bên trong quan hệ lao động.
Ví dụ: Đại diện người lao động thương lượng với doanh nghiệp về việc tăng lương, cải thiện phúc lợi.
Thuật ngữ liên quan: thỏa ước lao động tập thể, công đoàn, tranh chấp lao động tập thể, đối thoại tại nơi làm việc.