Bài viết về thương lượng tập thể

Thỏa thuận giữa tập thể người lao động và người sử dụng lao động về điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ.

Việc đàm phán giữa tập thể người lao động và người sử dụng lao động nhằm xác lập điều kiện lao động.

Tổ chức đại diện của người lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Việc người lao động ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức nhằm đạt yêu cầu trong tranh chấp lao động tập thể.

Tranh chấp giữa tập thể người lao động với người sử dụng lao động về quyền hoặc lợi ích.

Việc chia sẻ thông tin, trao đổi giữa người sử dụng lao động và người lao động về các vấn đề liên quan.