Tranh chấp lao động tập thể là tranh chấp giữa một hay nhiều tổ chức đại diện người lao động với người sử dụng lao động hoặc nhiều người sử dụng lao động, về quyền hoặc về lợi ích trong quan hệ lao động.
Tranh chấp tập thể về quyền liên quan đến việc thực hiện pháp luật, thỏa ước; tranh chấp về lợi ích liên quan đến việc xác lập điều kiện lao động mới. Việc giải quyết theo trình tự gồm thương lượng, hòa giải và các bước tiếp theo; tranh chấp về lợi ích có thể dẫn đến đình công hợp pháp.
Ví dụ: Tập thể người lao động và doanh nghiệp tranh chấp về việc tăng lương, phúc lợi là tranh chấp về lợi ích.
Thuật ngữ liên quan: tranh chấp lao động, đình công, thương lượng tập thể, hòa giải lao động.