Nghĩa vụ báo trước là trách nhiệm của bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thông báo cho bên kia biết trước một thời hạn nhất định theo quy định.
Thời hạn báo trước phụ thuộc loại hợp đồng. Mục đích là để bên còn lại có thời gian chuẩn bị, tìm người thay thế hoặc tìm việc mới. Không tuân thủ nghĩa vụ báo trước khi không thuộc trường hợp được miễn có thể bị coi là chấm dứt trái luật và phải bồi thường.
Ví dụ: Người lao động xin nghỉ phải báo cho công ty trước số ngày theo quy định tùy loại hợp đồng.
Thuật ngữ liên quan: đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, bồi thường, hợp đồng lao động.