Trợ cấp thôi việc là khoản tiền do người sử dụng lao động trả cho người lao động đã làm việc thường xuyên đủ thời gian theo quy định khi chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp luật định.
Trợ cấp thôi việc do người sử dụng lao động chi trả trực tiếp, khác với trợ cấp thất nghiệp do quỹ bảo hiểm chi trả. Mức trợ cấp được tính dựa trên thời gian làm việc và tiền lương. Đây là quyền lợi thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp với người lao động đã gắn bó.
Ví dụ: Người lao động nghỉ việc đúng quy định sau nhiều năm làm việc được nhận trợ cấp thôi việc.
Thuật ngữ liên quan: trợ cấp thất nghiệp, chấm dứt hợp đồng lao động, tiền lương, bảo hiểm thất nghiệp.