Bài viết về người sử dụng lao động

Việc người lao động của một doanh nghiệp được cho doanh nghiệp khác sử dụng trong thời gian nhất định.

Thỏa thuận giữa viên chức và đơn vị sự nghiệp công lập về vị trí việc làm, quyền và nghĩa vụ.

Quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa hai bên.

Văn bản do người sử dụng lao động ban hành quy định về trật tự, kỷ luật và các vấn đề trong quan hệ lao động.

Sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện, quyền và nghĩa vụ.

Người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành.

Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc theo thỏa thuận.