Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành quy định về quy tắc, trật tự, kỷ luật lao động, an toàn lao động và các vấn đề liên quan trong quan hệ lao động tại đơn vị.
Nội quy lao động là cơ sở để xử lý kỷ luật. Doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động phải ban hành nội quy bằng văn bản theo quy định và phổ biến cho người lao động. Người lao động chỉ bị xử lý kỷ luật với hành vi đã được quy định trong nội quy hợp pháp.
Ví dụ: Quy định về giờ làm, trang phục, hành vi bị cấm tại nơi làm việc nằm trong nội quy lao động.
Thuật ngữ liên quan: kỷ luật lao động, xử lý kỷ luật, sa thải, người sử dụng lao động.