Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
Người lao động phải đủ độ tuổi lao động theo quy định và có các quyền cơ bản như được trả lương, làm việc trong điều kiện an toàn, tham gia bảo hiểm, nghỉ ngơi, và quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng theo luật. Đồng thời họ có nghĩa vụ thực hiện công việc theo hợp đồng.
Ví dụ: Nhân viên làm việc tại doanh nghiệp theo hợp đồng lao động là người lao động.
Thuật ngữ liên quan: người sử dụng lao động, hợp đồng lao động, quyền của người lao động, tiền lương.