Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất, chấm dứt quan hệ lao động với người lao động vi phạm thuộc các trường hợp luật định.
Sa thải chỉ được áp dụng với những hành vi vi phạm nghiêm trọng theo quy định và phải tuân theo trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật. Sa thải không có căn cứ hoặc sai trình tự là sa thải trái luật; khi đó người lao động có thể được nhận lại làm việc, trả quyền lợi và bồi thường.
Ví dụ: Người lao động trộm cắp tài sản nơi làm việc có thể bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định.
Thuật ngữ liên quan: kỷ luật lao động, sa thải trái luật, chấm dứt hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật.