Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là việc một bên trong quan hệ lao động chủ động chấm dứt hợp đồng theo ý chí của mình, phải tuân thủ điều kiện và thủ tục, đặc biệt là nghĩa vụ báo trước.
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt nhưng phải báo trước theo thời hạn luật định, trừ một số trường hợp được chấm dứt ngay. Người sử dụng lao động chỉ được đơn phương chấm dứt trong các trường hợp luật định. Chấm dứt trái luật dẫn đến nghĩa vụ bồi thường.
Ví dụ: Người lao động xin nghỉ việc và báo trước đúng thời hạn là đơn phương chấm dứt hợp pháp.
Thuật ngữ liên quan: chấm dứt hợp đồng lao động, nghĩa vụ báo trước, trợ cấp thôi việc, bồi thường.