Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động.
Tranh chấp lao động gồm tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể. Pháp luật khuyến khích giải quyết qua thương lượng, hòa giải trước khi đưa ra cơ quan có thẩm quyền hoặc tòa án. Tranh chấp lao động có thời hiệu yêu cầu giải quyết.
Ví dụ: Người lao động và công ty bất đồng về việc trả lương, trợ cấp là tranh chấp lao động.
Thuật ngữ liên quan: hòa giải lao động, sa thải trái luật, nợ lương, quyền của người lao động.