Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp và các khoản bổ sung khác.
Tiền lương không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định. Người sử dụng lao động phải trả lương đầy đủ, đúng hạn. Tiền lương là quyền lợi cốt lõi của người lao động và là căn cứ tính nhiều chế độ khác như bảo hiểm, trợ cấp.
Ví dụ: Lương hằng tháng ghi trong hợp đồng lao động là tiền lương người lao động được hưởng.
Thuật ngữ liên quan: lương tối thiểu, làm thêm giờ, nợ lương, phụ cấp.