Thử việc là khoảng thời gian các bên thỏa thuận để người lao động làm thử công việc, qua đó đánh giá năng lực và sự phù hợp trước khi tiếp tục giao kết hợp đồng lao động.
Thời gian thử việc bị giới hạn tối đa theo tính chất công việc và không được thử nhiều lần cho cùng một công việc. Lương thử việc không thấp hơn tỷ lệ nhất định so với lương công việc. Khi thử việc đạt yêu cầu, người sử dụng lao động phải tiếp tục giao kết hợp đồng.
Ví dụ: Nhân viên mới thử việc một thời gian trước khi được ký hợp đồng chính thức.
Thuật ngữ liên quan: hợp đồng lao động, lương thử việc, người lao động, tuyển dụng.